Job Description

募集要項

所在地・勤務地

東京都町田市大蔵町132-1シャルム森103

リハビリ分類

急性期, 回復期, 維持期・生活期, 地域・在宅

主な疾患

がん, 呼吸器疾患, 新生児ケア, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病

上述したように、癌末期の方や脳梗塞後で麻痺が残る方、パーキンソン病やALS、筋ジストロフィー等の難病患者、加齢によるフレイルの方、嚥下や呼吸器障害の方、発話や身体機能に問題を抱えた小児、精神疾患の方など、たくさんの症例に触れてスキルアップにも繋がります。吸引などもやっております。
看護師と各療法士……他職種との連携で多角的なアプローチや方針の相談が可能です。

採用条件

普通自動車運転免許必須(訪問は徒歩圏の利用者を除き全て車移動です)
急性期病院3年以上(在宅領域経験者)
上記を前提としてはおりますが、詳細条件はお問い合わせください。
経験等については応相談です。上記を満たさない場合でも採用とする場合がございます。
セラピストも看護師も、在宅未経験スタートの職員の採用実績が複数あります！

採用人数

OTと看護師募集中です！
PTも募集再開いたしました！
定員少数です。お早めにお問い合わせください。

STについても門前払いとはいたしませんので、ご興味がございましたら引き続きお問い合わせください。
ご相談いただければ説明会や面接等も実施いたします。
将来の入職を見据えたご相談も可能です。

雇用形態

常勤, 非常勤（パート）

業務内容

訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務(介護保険や医療保険の案件以外に、場合により自費介入あり)。
居宅介護支援事業所や地域包括支援センター、クリニック、病院等へのポスティングやご挨拶程度の簡単な営業活動を含みます(全て空き時間に行い、ノルマ等はありません)。
医療機関やケアマネジャー等、各事業所への利用者情報共有連絡等含めた電話対応あり。

給 与

月給50万～可能な給与体系です(訪問実績や経験年数等考慮されます)。
基本給350,000円と経歴給（資格取得後の経験年数）・所属給（当社での勤続年数）・職能給（医療保険・介護保険での訪問数1件毎にカウント）で月給構成
食事手当：月1万円前後(1日500円)
駐車場手当（上限）：1.5万円
自家用車使用の場合：1.5万円
インセンティブあり（訪問実績、件数に応じてお支払い）
定期昇給あり
その他、契約や担当者会議などの場に出席した場合に別途手当あり
事業安定化に伴い、賞与の支給体制を整えました(年2回)。
2025年7月の賞与支給実績あり。

求める人材

人柄採用となりますが、求める人物像は上記の画像をご参照ください。
セラピストの方々は総じて真面目な勤務姿勢に対して収入が追い付いてこないという傾向にありますので、真面目な人が報われるような仕組みで運営しております。
「条件が良過ぎて逆に怪しいと思ったけど、入職して正解でした！」なんて声も職員から良く頂きます。
作業療法士に関しては身体特化、精神特化のどちらの職員も在籍中です。両方の案件を兼任することも可能です。
ご希望の方はMBOにて経営者を目指すことも推奨しています。将来の独立、起業等をお考えの方も是非！
看護師であれば、将来のステーション管理者をご希望の方も歓迎いたします。

アクセス

小田急線：鶴川駅徒歩10分
基本的に入職後は車両貸与で車通勤(自家用車使用歓迎)
出勤時は事業所敷地内、及び近隣に駐車場あり。

勤務時間

08:30-17:30
基本は上記ですが、何かあればご相談を。
非常勤や時短勤務、週4日勤務の正職員も複数在籍しております。
午後だけの出勤など、個々の事情に応じて柔軟に対応させていただきたいと思います。

休日・休暇

完全週休二日制。セラピストに関しては土日固定休、月～金のみの勤務となります(祝日は基本出勤)。
その他、時期に応じた休暇もあり(夏季冬季休暇、年末年始休暇等)。事情に応じた慶弔休暇あり。
ご自身の受け持つ利用者の方のご都合はありますが、当事業所は休暇取得に肯定的なスタンスです！担当代行可！
有休は1時間単位での取得可！
2024年の年間休日数は週休2日分104日に加えて夏季冬季休の計7日、年末年始休の4日を足して115日。更に初年度有給休暇分10日を足して125日でした。
現職員の年間有休取得率は100%です。
看護師は祝日に応じた休暇あり(シフト制のため同月内に振替あり)。

待遇・福利厚生

入職当日に有給休暇5日付与:1時間から使用可。
社用車貸与(自家用車使用可)と社用携帯電話類(Android、iPad)貸与。
ご自宅近くの駐車場契約(当事業所が全額負担、または自宅駐車場利用可)。
制服、及び訪問に必要な物品の入ったバッグ貸与。
直行直帰制度あり。通勤時のガソリン代も全額事業所負担。
事務所内、社用車内全面禁煙。
当社規定に基づいた退職金制度あり。
労災保険は付加保険加入なので傷病手当は100％出ます。

強制参加の飲み会や社員旅行などは一切ありません。
その分を給与へ還元し、好待遇を実現させていただいております。

研修会・学会参加

算定が取れる取れないに関わらず、精神科訪問看護の算定に関わる研修を受講していただきます(費用は支給いたします)。弊社のNSPTOTSTに加え、事務職もセミナー受講いたしました。
人の心のことなので、色んな目線や角度でとらえて話し合っていきたいと考えているためです。

社員寮・住宅

現在、社員寮や住宅手当等の制度はありません。

マイカー通勤

車通勤可

出産・育児サポート

職員の「パパ育休」取得実績が複数回あります(計5名、最長半年間)。
その他、法定通りの産休育休取得が可能です。
慶弔休暇もあり(本人の結婚：5日、妻の出産：2日)。

託児所はありません。

ホームページ

https://yura-houkan.bitter.jp/wordpress/
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募集方法

応募方法

Webサイトの問い合わせフォームより、まずは説明会参加をお待ちしております♪
オンラインでしたら日時・昼夜問わず開催可能です。
迷われている方はお気軽にお問い合わせください。

施設見学の対応

施設見学可
平日でしたら事務所来訪での説明会対応可能となります。

担当者

古川岳、古川成美
フルカワガク、フルカワナルミ

連絡先

042-708-8723
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。

採用担当者からの
メッセージ

最後までご覧頂き、誠にありがとうございます。
百聞は一見に如かずです。先ずは説明会で、どんな組織でどんな活動をどんな方法で行っているか聞いてみませんか？
事業計画からどの位のお金を何に使っているのかまで、全てを説明会でお伝え可能です。
私たちは「搾取しない」ということを重要視しております。職員の好待遇が成り立つ理由も含め、代表がオープンに語ります！
過去の参加者からは「こんなに情報を出している説明会に参加したのは初めて」といった好意的な声を良く伺います。
将来の起業をお考えの方も応援しますので、是非とも私達の組織でキャリアを積んでください。様々なキャリア設定を提案できればと思います。

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